品物流形能够构建一个这样思想交流的平台实属难能，而可贵之处在于思维的碰撞中拾获智慧的火花，从中受益。Zhanglei在一篇文章点明了这个blog的初衷，我很是同意这个说法的。我们能埋头做设计，但这并不是我们要的生活，更不是我们能够提高的途径，抬头看看自己走过的路，稍微思考一下做过的事情，给自己那么一个时间和空间去思考，从中吸取营养或教训，才是自我提高的捷径。本文题目是我结合这几天来的经历，想谈谈自己对于更好进行团队合作的一些不解迷惑之处，并不是想寻找答案，这更多应该是在实践中得到经验，只是想抒发感情，聊以鞭策。

八月份到荷兰Delft只因为学校开展了暑期课程，其实这是一个长期的学前培训，一方面让不同文化背景的同学互相交流切磋，另一方面让我们熟悉一下如何在teamwork合作中完成一个项目研究。我们组的tutor一直告诉我们这次研究重点不在于研究的结果，而在于过程中如何学习研究的流程和合作的方法，说来简单，并且自己也经常有这种机会，但一旦把这件事情当成事情的时候，就觉得并不如人意。问题在于如何能将不同文化背景，不同学科背景的人扭成一股劲，力往一出使，起码能让自己组员觉得大家是以一个团队来工作的。倘若大家对于项目的期望不一，想达到的目标不同，这应该是最初要解决的问题。如何解决呢？接着又是一个技术活了，与人沟通就是一种技术一种艺术。倘若目标达到一致，如何能让团队高效地运行下去，积极地推动项目发展，这恐怕不仅需要有组织纪律，更要内在的精神，我想应该是有一种团结，坦诚，互信的合作精神，这恐怕关于到团队精神的领域了。有一种文化，有一种精神在团队里面，这支就算是成熟的能比较顺利开展工作的队伍了。可能我们要看看军事上面的书籍也不定。

其实在书写此文的过程中，自己的思路也会稍微清晰一点，对日后团队合作人与人的交流中起码会有自己的考虑。呵呵，严肃的话写的太多了，可能闷到了大家。其实若是轻松一点生活一点的话题可以到我主页去看，这段时间会经常更新，起码现在还不是很忙。在这里嘛，就多谈谈工作和设计的一些想法，欢迎多题意见，谢谢列位！